Carreira em Pêndulo
📦 Pack Lead, Ed. 12 @ 2023
Ultimamente, tenho refletido bastante sobre o conceito de "carreira em pêndulo". É um tema pouco discutido, mas vou compartilhar com vocês o que percebi e por que esse conceito tem feito sentido para mim e minha carreira.
Em primeiro lugar, vamos às definições. Uma carreira em pêndulo, como o nome sugere, é uma carreira que se move de um lado para outro. É como uma oscilação entre dois pontos. Neste caso, significa trocar entre a carreira de gestão de pessoas e a carreira de contribuidor individual. Um profissional adepto da carreira em pêndulo mescla essas duas atuações de tempos em tempos, mantendo-se sempre em movimento.
Gestão de pessoas não é necessariamente uma promoção, já falamos disso algumas vezes. Mas eu não consigo deixar de pensar que os melhores profissionais muitas vezes desempenham ambos os papéis com excelência. Quando olho para o mercado e meus amigos próximos, percebo que os melhores contribuidores individuais que conheço já atuaram como gestores em algum momento. E os melhores gerentes também eram extremamente competentes tecnicamente e detalhistas.
A questão é que, se um profissional se afasta de uma área por muito tempo, suas habilidades podem não se desenvolver com velocidade e precisão. Um gestor só pode evoluir em gerir pessoas se essa for sua atuação central. Da mesma forma, um contribuidor individual tende a se aperfeiçoar no trabalho prático e "mão na massa". É uma questão de oportunidade e prática. É assim que as coisas funcionam.
Por isso, de repente, a carreira em pêndulo começou a fazer sentido para mim. Poder atuar alguns anos como gestora e, eventualmente, voltar a ser uma contribuidora individual, certamente me proporcionaria mais experiência. Trocar perspectivas e até mesmo as dinâmicas do dia a dia parece atrativo. Afinal, a empatia exercitada é garantia de uma liderança mais eficiente no final das contas.
🗂️ Liderança
Brian Chesky, o fundador do Airbnb e designer, compartilhou em uma entrevista na Config como sua filosofia como designer influenciou sua abordagem de gestão no Airbnb e como momentos difíceis são essenciais para impulsionar decisões inovadoras no dia a dia.
The five new foundational qualities of effective leadership
Medir efetivamente a liderança pode ser um desafio, já que algumas métricas podem ser muito subjetivas. Neste artigo, David Reimer aborda cinco fundamentos para uma liderança eficaz, desde ser autêntico até lidar de forma positiva com a incerteza.
Muitas pessoas já se sentiram estagnadas em algum momento de suas carreiras, especialmente aquelas que estão no meio da hierarquia. Os profissionais se desiludem não pela falta de aprendizado, mas sim pela falta de compreensão do poder. Neste artigo, Subbu aborda o tema e explora o que devemos considerar quando nos sentimos dessa maneira.
🗂️ Negócios
How Duolingo pushes users from freemium to premium
O Duolingo é uma empresa gigante e muito querida por todos, mas nem só de fama vive uma empresa. Neste artigo, Rosie compartilha 5 lições de monetização do aplicativo de educação mais baixado do mundo. Minha favorita é a de, simplesmente, pedir.
Lessons Learned From Running Web Experiments
Neste artigo, o Cientista de Dados da Square compartilha algumas das principais lições aprendidas com dezenas de experimentos realizados pela empresa nos últimos anos. São 6 lições principais que são genéricas o suficiente para serem aplicadas em qualquer empresa, mas também precisas o suficiente para te fazer refletir.
🗂️ Bônus
A clássica pergunta de quanto tempo uma tarefa vai levar já perseguiu todos nós. No entanto, a verdade é que fazer estimativas nem sempre é fácil, e chegar a números precisos e menos intuitivos requer um longo caminho pela frente.
É isso. 🍬
Obrigada por acompanhar esta edição.
Aos novos inscritos, sintam-se em casa.
Um grande abraço,
🐦 @kakaufb