Lelis Lemos, Staff Content Designer @ Toro Investimentos

🎟️ Pack Lead, Ed. 25p @ 2024

👉 Lelis Lemos
Staff Content Designer, Toro Investimentos — Santander Side

Hoje temos o prazer de receber Lelis Lemos, profissional com mais de 15 anos de experiência em conteúdo, com foco em Content e Design. Atualmente, Lelis é Staff Content Designer na Toro Investimentos, onde atua há quase 8 anos.

Durante sua trajetória na Toro, Lelis contribuiu na reestruturação do Chatbot e da URA, além de ser responsável pela criação de documentos como o Culture Code e a definição de Voz e Tom da marca. Recentemente, ajudou a lançar o primeiro produto internacional e multilíngua da Toro, disponível em português, espanhol e inglês.

Além de seu papel como Content Designer, Lelis também atua como Growth Designer, focado em expandir o maior produto da corretora em parceria com o Santander, sempre colaborando com um time que tem o design como parte essencial em suas interações e fluxos.

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🎙️ Como foi o processo de tomar a decisão entre ser um contribuidor individual ou buscar a carreira de gestão? O que você levou em consideração para tomar essa decisão?

Tem um pouco de duas coisas aqui.

Por um lado tem a minha paixão por design, por resolver problemas, colocar a mão na massa, desenhar projetos e tirar do papel junto com o time. Não me canso nunca disso.

Por outro tem o circunstancial. O caminho para a liderança depende de um conjunto de fatores: da nossa vontade de liderar e da nossa preparação, mas também do momento da empresa e do espaço no time para uma liderança com nosso skillset.

Sinto que essas 4 coisas ainda não aconteceram juntas na minha vida profissional. Se no passado tive oportunidade de me tornar líder, com certeza ainda não estava preparado.

Já tive pressa para liderar, pelos motivos errados. Acreditava que a liderança era sinônimo de mais influência, mais oportunidades, mais salário. Precisei viver algumas coisas para enxergar o papel da liderança de uma forma diferente.

Dois livros me ajudaram a abrir a cabeça e entender a importância e a responsabilidade que é liderar. E também que é possível exercer liderança mesmo sem estar na cadeira de líder.

Pra quem tiver curiosidade, os livros são:

• "Os 5 Níveis da Liderança", do John C. Maxwell.

• "What got you here won't get you there", do Marshall Goldsmith (infelizmente não encontrei versão em português desse livrasso).

Descobri que, no fim das contas, o que eu quero é deixar uma marca positiva na vida das pessoas que estão à minha volta no trabalho – da mesma forma que algumas pessoas me marcaram pra sempre. E, pra isso, a gente não precisa de um crachá. A liderança é apenas uma das formas de conseguir isso.