O lado difícil da liderança
📦 Pack Lead, Ed. 10 @ 2023
Conquistar uma posição de liderança em uma organização é um feito significativo. É motivo de orgulho para muitas pessoas e geralmente é resultado de trabalho árduo. No entanto, é importante reconhecer que essa conquista é apenas metade da jornada. A outra metade envolve o próprio trabalho como líder. Sua missão, no final do dia, é construir uma equipe eficiente, engajada e saudável. Porém, se sua atuação não for consciente e bem planejada, o que era para ser um sonho, pode se tornar um pesadelo.
Isso porque, embora a posição de liderança seja um objetivo desejado e conquistado com esforço, poucas pessoas falam sobre o aspecto solitário de gerir pessoas. A hierarquia corporativa pode criar barreiras invisíveis entre você e seus liderados. As relações podem se tornar confusas e alguns assuntos podem se tornar tabus.
Liderar um time é entender que o coletivo é mais importante do que o indivíduo. Também significa aceitar que, em certos momentos, suas decisões podem não ser populares, já que construir uma equipe eficiente não acontece por acaso, requer orientação. A excelência é fruto da persistência, e por trás de um time que entrega resultados com qualidade, sempre há um líder incentivando o pensamento crítico e buscando conquistas ainda maiores.
Ser um gestor é assumir responsabilidades por diversas iniciativas, mas também é equilibrar as expectativas das pessoas. É uma jornada com altos e baixos. Raramente os dias terminarão exatamente como planejado, e está tudo bem. Faz parte do pacote da gestão. Conquistar uma posição de liderança é um feito significativo, mas ninguém disse que seria fácil se manter firme todos os dias.
🗂️ Liderança
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🗂️ Negócios
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🗂️ Bônus
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