Os melhores managers não consertam, guiam
📦 Pack Lead, Ed. 02 @ 2023
Oi, pessoal. Tudo bem? 👋
Esta é a primeira edição oficial da Pack Lead e, para deixarmos tudo combinado, aqui vão algumas coisas que quero dividir com vocês.
A Pack Lead é uma newsletter quinzenal — pelo menos a princípio. Se entendermos juntos que faz sentido aumentar ou diminuir a frequência, vamos nessa. Este também é o formato que pensei inicialmente: uma breve introdução com algum assunto pertinente e, depois, conteúdos de outros autores — 3 sobre liderança, 2 sobre mercado tech e 1 conteúdo bônus.
Vocês vão perceber que, na maioria das vezes, o conteúdo compartilhado será em inglês. Sei que pode parecer um pouco desanimador, mas a verdade é que o conteúdo mais fresco esbarra nessa questão. Se você não fala inglês, calma. Tudo que você precisa é usar o Google Chrome como navegador. Assim, todas as vezes que você abrir um artigo em língua estrangeira, é só clicar com o botão direito do mouse e escolher a opção "traduzir para português".
Por último, mas não menos importante, vou compartilhar 6 conteúdos por edição. O que pode parecer muito e, de certa forma, é. Mas a questão é que nem todo conteúdo é para todo mundo. Seu tempo é importante, então meu compromisso é destilar o melhor conteúdo sobre liderança e gestão. Quais vão fazer sentido para você depende muito do seu momento, contexto e vontade. Então, acesse apenas o que precisar.
Dito isso, quero deixar minha gratidão a você por investir tempo e energia para consumir a Pack Lead. Sei que vamos aprender muito juntos. E, justamente por isso, dúvidas e sugestões para melhorar esta newsletter são super bem-vindas. Tudo que você precisa fazer é responder um email e sua resposta cai direto na minha caixa de entrada. 🤎
🗂️ Liderança
The Best Managers Don’t Fix, They Coach
Managers sabem que precisam investir no longo prazo. Porém, o que muita gente não sabe é que pra construir um time forte é preciso guiar, não necessariamente consertar cada problema que surge. Este artigo da First Round tem as ferramentas que você precisa pra treinar seu time.
Focus Is Saying No To Good Ideas
Dizer 'não' para ideias ruins é fácil. Mas você se sente preparado para dar ‘não’ para as boas ideias também? Ter foco é escolher um ponto e atacar, mesmo que custe uma boa ideia abandonada no caminho.
How I facilitated a gamified speed feedback session remotely
Nesse artigo, a Daniela Araújo relata como ela organizou uma sessão de feedback rápido para todo o time trocar análises e percepções. Com um board do Miro e uma conta no Gather, pares de todos os chapter se encontraram remotamente.
🗂️ Negócios
Prioritize Opportunities, Not Solutions
Nosso trabalho não é priorizar soluções. O nosso trabalho é criar valor para as pessoas enquanto criamos valor para o negócio. Por isso devemos priorizar pelos problemas que resolvemos e não pelas soluções apresentadas.
Notifications: why less is more
Em um mundo onde as notificações não nos abandonam, é curioso descobrir que o Facebook encontrou bons resultados justamente na redução de notificações.
🗂️ Bônus
Paul Graham é um investidor gigante que aconselha centenas de empresas por meio de sua companhia, a Y Combinator. Nesse artigo, Graham traz a história de empreendedores que se dedicaram a fazer coisas que não são escaláveis e mudaram a vida de seus negócios para sempre.
🍬Obrigada por acompanhar essa edição.
Um grande abraço,
🐦 @kakaufb